Paquete de Call center

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EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL PARA PERSONAL DE CALLCENTER O TELEOPERADORES

PROPOSITO:

Monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo. Dichas evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de salud del trabajador.


En este examen se evalúa:

• Antecedentes personales
• Antecedentes familiares
• Antecedentes laborales
• Signos Vitales (Peso, Talla, Temperatura, Frecuencia Cardiaca, Frecuencia Respiratoria)
• Examen físico Osteomuscular, enfocado al riesgo • Postura• Arcos de movilidad
• Retracciones, fuerza y trofismo. Dimensiones de longitud y perímetros
• Valoración del sistema nervioso (reflejos osteotendinosos, sensibilidad, marcha y coordinación)
• Examen de columna en su alineación, flexibilidad mediante el test de Wells y Schober y el test de Kendall para musculatura abdominal.
• Concepto de aptitud y Recomendaciones para la prevención de enfermedades y de seguimiento a las presentes
• Exámenes Laboratorio clínico
• Audiometría

La Audiometríaes el método idóneo para la evaluación de la audición y no hay ninguna duda que también es la ideal para la detección de anormalidades en el umbral auditivo para tonospuros por vía aérea. Siendo esta la principal ayuda diagnóstica en el examen ocupacional para trabajadores de Callcenter o Teleoperadores

Los objetivos de la audiometría son:

• Evaluar la audición de las personas que van a estar expuestas ensu puesto de trabajo en el momento de su entrada en la empresao antes de ser trasladadas a un área ruidosa (audiometría de ingreso).
• Detectar precozmente deterioros del umbral auditivo en aquellosindividuos que están sometidos a riesgo (audiometría periódica).
• Evaluar el estado de audición al salir de la empresa o abandonarel puesto ruidoso (audiometría final).
• Detectar otras anormalidades diferentes a las producidas por elruido y que requieren diagnóstico.
• Educar y motivar a los trabajadores con respecto a sus cambiosaudiométricos, promoviendo el uso adecuado de medidas preventivas adecuadas

PAQUETE PARA EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL PARA PERSONAL DE CALLCENTER O TELEOPERADORES

• Examen médico ocupacional
• Audiometría (según el perfil del cargo)
• visiometría / optometría
• Pruebas de laboratorio clínico (opcional)